বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯

( ২০১৯ সনের ২ নং আইন )

৪। চাকরির শর্তাবলি

৫। শ্রমিকগণের শ্রেণি বিভাগ এবং শিক্ষানবিশিকাল

৬। নিয়োগপত্র ও পরিচয়পত্র

৭। সার্ভিস বহি, সার্ভিস বইয়ের ফরম, ইত্যাদি

৮। শ্রমিক রেজিস্টার, টিকেট, কার্ড, ইত্যাদি

৯। ছুটির পদ্ধতি

১০। অব্যয়িত ছুটি মজুরি প্রদান

১১। কাজ বন্ধ রাখা

১২। প্রতিষ্ঠান বন্ধ রাখা

১৩। কতিপয় ক্ষেত্রে ‘‘এক বৎসর’’, ‘‘ছয় মাস’’ এবং ‘‘মজুরি’’ গণনা

১৪। ধারা ১১, ১৫, ১৬ এবং ১৭ প্রয়োগের ক্ষেত্রে বাধা-নিষেধ

১৫। লে-অফকৃত শ্রমিকগণের ক্ষতিপূরণের অধিকার

১৬। লে-অফকৃত শ্রমিকগণের মাস্টার রোল

১৭। কতিপয় ক্ষেত্রে লে-অফকৃত শ্রমিকগণ ক্ষতিপূরণ পাইবার অধিকারী হইবেন না

১৮। মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ

১৯। ছাঁটাই ও ছাঁটাইকৃত শ্রমিকের পুনঃনিয়োগ

২০। ডিসচার্জ

২১। অসদাচরণ এবং দণ্ড প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি

২২। বরখাস্ত, ইত্যাদি ব্যতীত অন্যভাবে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকরির অবসান

২৩। শ্রমিক কর্তৃক চাকরির ইস্তফা

২৪। চাকরি হইতে অবসর গ্রহণ

২৫। ভবিষ্য তহবিল পরিশোধ

২৬। শ্রমিকের মজুরিকাল ও মজুরি পরিশোধের মেয়াদ

২৭। চাকরি সম্পর্কিত প্রত্যয়নপত্র

২৮। অভিযোগ পদ্ধতি

Copyright © 2019, Legislative and Parliamentary Affairs Division
Ministry of Law, Justice and Parliamentary Affairs