বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯

( ২০১৯ সনের ২ নং আইন )

১৭৫। অপ্রাপ্ত-বয়স্ক শ্রমিক নিয়োগে বাধা-নিষেধ

১৭৬। জোরপূর্বক বা বল প্রয়োগে কর্মে নিয়োগে বাধা-নিষেধ

১৭৭। নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারণে মালিক-শ্রমিকের সম্পর্ক

১৭৮। শ্রমিক কল্যাণ সমিতি শ্রমিক কল্যাণ সমিতির ফেডারেশনের  কতিপয় কর্মকাণ্ড নিষিদ্ধ

১৭৯। তহবিল গঠন

১৮০। নির্বাহী চেয়ারম্যানের ক্ষমতা ও দায়িত্ব

১৮১। নির্বাহী চেয়ারম্যান কর্তৃক ক্ষমতা অর্পণ

১৮২। নির্বাহী চেয়ারম্যান কর্তৃক সময় বর্ধিতকরণ

১৮৩। জনসেবক

১৮৪। আইনের বিধান হইতে অব্যাহতি প্রদান

১৮৫। নকশা অনুমোদন এবং কারখানা ভবন নির্মাণ

১৮৬। কতিপয় আদেশের বিরুদ্ধে আপিল

১৮৭। শ্রমিকগণের দায়িত্ব

১৮৮। মালিকের দায়-দায়িত্ব

১৮৯। মহিলাদের প্রতি আচরণ

১৯০। নোটিশ জারি ও বিবরণী পেশ

১৯১। শ্রমিক কল্যাণ সমিতির নির্বাচনের পর্যবেক্ষণ, পদ্ধতি ইত্যাদি

১৯২। কতিপয় ক্ষেত্রে চাকরির বর্তমান শর্তাবলী সংরক্ষণ

১৯৩। আইন, বিধি এবং প্রবিধানের সার-সংক্ষেপ প্রদর্শন

১৯৪। তথ্য সংগ্রহের ক্ষমতা

১৯৫। আদেশ, নোটিশ, ব্যাখ্যা বা সার্কুলার জারির ক্ষমতা

১৯৬। নিয়োগ সম্পর্কে অনুমান

১৯৭। সমকাজের জন্য সম-মজুরি প্রদান

১৯৮। সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফি

১৯৯। কতিপয় প্রশ্ন, ইত্যাদি সম্বন্ধে বাধা-নিষেধ । - 

২০০। সরল বিশ্বাসে কৃত কাজ-কর্ম রক্ষণ

২০১। অন্য আদালতের এখতিয়ারের উপর বাধা-নিষেধ

২০২। তপশিল সংশোধনের ক্ষমতা

২০৩। বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা

২০৪। প্রবিধান প্রণয়নের ক্ষমতা

২০৫। ২০১০ সনের ৪৩নং আইন এর রহিতকরণ ও হেফাজত

২০৬। রহিতকরণ ও হেফাজত

২০৭। ইংরেজিতে অনূদিত পাঠ প্রকাশ

Copyright © 2019, Legislative and Parliamentary Affairs Division
Ministry of Law, Justice and Parliamentary Affairs