সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থাপনা আইন, ২০২৩

( ২০২৩ সনের ০৪ নং আইন )

দেশের সর্বস্তরের জনগণকে টেকসই পেনশন কাঠামোয় অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যে প্রণীত আইন

যেহেতু দেশের সর্বস্তরের জনগণের বিশেষ করিয়া গড় আয়ু বৃদ্ধির কারণে ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনগোষ্ঠীকে টেকসই ও সুসংগঠিত সামাজিক নিরাপত্তা বলয়ের আওতাভুক্ত করা প্রয়োজন; এবং

যেহেতু ভবিষ্যতে কর্মক্ষম জনসংখ্যা হ্রাসের কারণে নির্ভরশীলতার হার বৃদ্ধি পাইবে; এবং

যেহেতু সর্বজনীন পেনশন সংক্রান্ত আনুষঙ্গিক বিষয়ে বিধান করা সমীচীন ও প্রয়োজনীয়;

সেহেতু এতদ্দ্বারা নিম্নরূপ আইন করা হইল:-

সূচি

ধারাসমূহ

১। সংক্ষিপ্ত শিরোনাম ও প্রবর্তন

২। সংজ্ঞা

৩। আইনের প্রাধান্য

৪। জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষ প্রতিষ্ঠা

৫। কর্তৃপক্ষের কার্যালয়

৬। কর্তৃপক্ষের গঠন ইত্যাদি

৭। কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কার্যাবলি

৮। ঋণ গ্রহণের ক্ষমতা

৯। কর্তৃপক্ষ কতৃর্ক সম্পত্তি ক্রোকের ক্ষমতা

১০। পরিচালনা পর্ষদ

১১। পরিচালনা পর্ষদের কার্যাবলি

১২। জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষ তহবিল

১৩। কর্তৃপক্ষের কর্মচারী নিয়োগ ইত্যাদি

১৪। সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থাপনা

১৫। পেনশন সহায়তাকারী অফিসসমূহ

১৬। সর্বজনীন পেনশন তহবিল

১৭। কেন্দ্রীয় রেকর্ড সংরক্ষণ

১৮। সর্বজনীন পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা

১৯। সর্বজনীন পেনশন তহবিলের ব্যাংকার

২০। অ্যান্যুইটি সার্ভিস প্রদান

২১। সর্বজনীন পেনশন বিতরণ পরিকাঠামো

২২। সর্বজনীন পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা কমিটি

২৩। সর্বজনীন পেনশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য আইন

২৪। কর্তৃপক্ষের বার্ষিক প্রতিবেদন

২৫। বার্ষিক বাজেট বিবরণী

২৬। হিসাবরক্ষণ ও নিরীক্ষা

২৭। সরকারের নিকট রিপোর্ট, ইত্যাদি দাখিল

২৮। সরকারি কর্মচারী

২৯। বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা

৩০। প্রবিধান প্রণয়নের ক্ষমতা

৩১। জটিলতা নিরসনে সরকারের ক্ষমতা

৩২। ইংরেজিতে অনূদিত পাঠ প্রকাশ