প্রিন্ট ভিউ

[সেকশন সূচি]

কোম্পানী আইন, ১৯৯৪

( ১৯৯৪ সনের ১৮ নং আইন )

শপরিদর্শন ও নিরীতগা

নিরীতগকগণের নিয়োগ ও অপসারণের সিদ্ধান্ত্ম সম্পর্কিত বিধানাবলী
২১১৷ (১) অবসর গ্রহণকারী কোন নিরীত্মগক ব্যতীত অন্য কোন ব্যক্তিকে নিরীত্মগক হিসাবে নিয়োগ দানের ত্মেগত্রে কিংবা অবসর গ্রহণকারী কোন নিরীত্মগককে পুনরায় নিয়োগ করা যাইবে না মর্মে স্পষ্টভাবে বার্ষিক সাধারণ সভায় সিদ্ধান্ত্ম গ্রহণের ত্মেগত্রে বিশেষ নোটিশ প্রদানের প্রয়োজন হইবে৷
 
 
 
 
(২) কোম্পানী উক্ত নোটিশ প্রাপ্তির পর অবিলম্বে উহার একটি অনুলিপি অবসর গ্রহণকারী নিরীত্মগকের নিকট প্রেরণ করিবে৷
 
 
 
 
(৩) যে ত্মেগত্রে উক্ত নোটিশ দেওয়া হয় এবং অবসর গ্রহণকারী নিরীত্মগক তত্সম্পর্কে লিখিতভাবে নিবেদন পেশ করিয়া প্রস্ত্মাবিত সিদ্ধান্ত্ম সম্পর্কে সদস্যগণকে নোটিশ প্রদানের জন্য কোম্পানীকে অনুরোধ জানান, সে ত্মেগত্রে, উক্ত অনুরোধ কোম্পানীর নিকট বিলম্বে পৌঁছানো সত্ত্বেও নোটিশ দেওয়া অসম্ভব না হইলে, কোম্পানী -
 
 
 
 
(ক) উহার সদস্যগণের নিকট প্রেরিতব্য সিদ্ধান্ত্মের নোটিশে উক্ত নিবেদনের বিষয় উলেস্্নখ করিবে; এবং
 
 
 
 
(খ) উক্ত নিবেদন পাওয়ার পূর্বে বা পরে যখনই উহার কোন সদস্যগণের নিকট সভার নোটিশ প্রেরণ করে তখনই উক্ত সদস্যের নিকট নিবেদনের অনুলিপি প্রেরণ করিবে; এবং বিলম্বে নিবেদনটি পাওয়ার কারণে অথবা কোম্পানীর কোন ত্রম্্নটির কারণে যদি উক্ত অনুলিপি প্রেরিত না হইয়া থাকে, তাহা হইলে নিরীত্মগক দাবী করিতে পারিবেন যে, উক্ত নিবেদন উক্ত সভায় পাঠ করিয়া শুনাইতে হইবে; এবং তিনি উক্ত সভায় তাহার বক্তব্য মৌখিকভাবেও পেশ করার অধিকারী হইবেন:
 
 
 
 
তবে শর্ত থাকে যে, যদি কোম্পানী অথবা সংত্মগুব্ধ কোন ব্যক্তি বা অন্য কোন ব্যক্তির আবেদনক্রমে আদালত সন্তুষ্ট হয় যে, মানহানিকর কোন বিষয়ের অনাবশ্যক প্রচারণার জন্য এই ধারাবলে অর্পিত অধিকারের অপব্যবহার করা হইতেছে, তাহা হইলে, আদালত উক্ত নিবেদনের অনুলিপি প্রেরণ করা হইতে এবং উহা সভায় পাঠ করিয়া শুনানো হইতে কোম্পানীকে অব্যাহতি দিতে পারিবে এবং আদেশ প্রদান করিতে পারিবে যে, উক্ত কোম্পানীর বা উক্ত ব্যক্তির আবেদনের উপর কোম্পানীর যাবতীয় খরচ, সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে, নিরীত্মগক পরিশোধ করিবেন, এমনকি তিনি উক্ত আবেদনপত্রে কোন পত্মগ না থাকিলেও৷
 
 
 
 
(৪) ধারা ২১০ এর উপ-ধারা (৬) বা (৯) এর অধীনে কোন অপসারণের সিদ্ধান্ত্মের ত্মেগত্রে, এই ধারার (২) ও (৩) উপ-ধারা প্রযোজ্য হইবে যেমন তাহা কোন অবসর গ্রহণকারী নিরীত্মগককে পুনর্নিয়োগ না করার সিদ্ধান্ত্মের ত্মেগত্রে প্রযোজ্য হয়৷

Copyright © 2019, Legislative and Parliamentary Affairs Division
Ministry of Law, Justice and Parliamentary Affairs