সিস্টেমের জনবল নীতি
১৪৷ আপাততঃ বলবত্ অন্য কোন আইনে ভিন্নরূপ যাহা কিছুই থাকুক না কেন-
(ক) কাউন্সিল এবং তফসিল ‘ক' তে উল্লিখিত ইনষ্টিটিউটসমূরে মূখ্য বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা ও উহার সমবেতনক্রমভুক্ত অন্যান্য পদে পদোন্নতি বা অন্য কোন পদ্ধতিতে নিয়োগের উদ্দেশ্যে, কাউন্সিল একটি পদোন্নতি কমিটি বা বাছাই কমিটি গঠন করিবে, এবং এই কমিটির সুপারিশ ব্যতীত উক্তরূপ কোন পদে কোন ব্যক্তি নিয়োগ করা যাইবে না:
তবে শর্ত থাকে যে, উক্তরূপ সুপারিশ করার ক্ষেত্রে, উক্ত কমিটি নির্বাহী পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত মানদণ্ড অনুসরণ করিবে;
(খ) দফা (ক) তে উল্লিখিত পদের নিম্নতর পদসমূহে পদোন্নতির ক্ষেত্রে, সংশ্লিষ্ট পদধারীগণের প্রয়োজনীয় যোগ্যতার মানদণ্ড সামঞ্জস্যপূর্ণ করার উদ্দেশ্যে নির্বাহী পরিষদ একটি সুষম পদ্ধতি নির্ধারণ করিবে এবং কাউন্সিলসহ তফসিল “ক” উল্লিখিত ইনষ্টিটিউটসমূহ উক্ত পদ্ধতি অনুসরণ করিবে এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট বিধানাবলী সংশোধন করিবে;
(গ) দফা (ক) ও (খ) এর বিধানাবলী কার্যকর করার উদ্দেশ্যে, কাউন্সিল-
(অ) উহার নিজস্ব কর্মকর্তাগণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধান সংশোধনের বা ক্ষেত্রমত প্রণয়নের ব্যবস্থা করিবে; এবং
(আ) কোন ইনষ্টিটিউটের কর্মকর্তাগণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধান সংশোধনের বা ক্ষেত্রমত প্রণয়নের জন্য উক্ত ইনষ্টিটিউটকে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণের নির্দেশ দিবে;
(ঘ) দফা (ক), (খ) এবং (গ) এর বিধান অনুসারে সংশ্লিষ্ট বিধানাবলী সংশোধিত না হওয়া পর্যন্ত নির্বাহী পরিষদ, উক্ত দফাসমূহের বিধানাবলী কার্যকর করার উদ্দেশ্যে, প্রশাসনিক আদেশের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় নির্দেশ দিতে পারিবে এবং সংশ্লিষ্ট সকল কর্তৃপক্ষ উক্ত নির্দেশ অনুসরণ করিবে;
(ঙ) তফসিল “ক” তে উল্লিখিত ইনষ্টিটিউটসমূহে কর্মরত সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীর চাকুরীর অন্যান্য শর্তাবলী সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সম্ভব হইলে অভিন্ন করার উদ্দেশ্যে কাউন্সিল সংশ্লিষ্ট ইনষ্টিটিউট বা ক্ষেত্রমত সরকারের নিকট প্রয়োজনীয় সুপারিশ করিতে পারিবে;
(চ) তফসিল “খ” তে উল্লিখিত ইনষ্টিটিউটসমূহের কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণের পদোন্নতি বা অন্য কোন পদ্ধতিতে নিয়োগ ও চাকুরীর অন্যান্য শর্তাবলী সংশ্লিষ্ট ইনষ্টিটিউটের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধানাবলী দ্বারা পরিচালিত হইবে৷