বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬

( ২০০৬ সনের ৪২ নং আইন )

১২০। মজুরীর বিশেষ সংজ্ঞা

১২১। মজুরী পরিশোধের দায়িত্ব

১২২। মজুরীকাল স্থিরিকরণ

১২৩। মজুরী পরিশোধের সময়

১২৪। প্রচলিত মুদ্রা অথবা কারেন্সী নোট ইত্যাদি দ্বারা মজুরী পরিশোধ

১২৪ক। আপোষ মীমাংসার মাধ্যমে মজুরী সহ অন্যান্য পাওনাদি পরিশোধ

১২৫। মজুরী হইতে কর্তনযোগ্য বিষয়াদি

১২৬। কর্তব্যে অনুপস্থিতির জন্য মজুরী কর্তন

১২৭। ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য মজুরী কর্তন

১২৮। সেবা প্রদানের জন্য মজুরী কর্তন

১২৯। কর্জ বা অগ্রিম আদায়ের জন্য মজুরী কর্তন

১৩০। মজুরী হইতে অন্যান্য কর্তন

১৩১। মৃত বা নিখোঁজ শ্রমিকের অপরিশোধিত মজুরি পরিশোধ

১৩২। মজুরী হইতে কর্তন বা মজুরী বিলম্বে পরিশোধের কারণে উত্থিত দাবী

১৩৩। ধারা ১৩২ এর অধীন দরখাস্তের ক্ষেত্রে কোর্ট-ফিস

১৩৪। মজুরী প্রাপ্ত হন নাই অথবা মজুরী কর্তন হইয়াছে এইরূপ শ্রমিকদের পক্ষে দাবী আদায়ের জন্য একটি মাত্র দরখাস্ত

১৩৫। আপীল

১৩৬। মালিক বা মজুরী পরিশোধের জন্য দায়ী অন্য কোন ব্যক্তির সম্পত্তির শর্তাধীন ক্রোক

১৩৭। কতিপয় ক্ষেত্রে মালিকের নিকট হইতে অর্থ আদায়

Copyright © 2019, Legislative and Parliamentary Affairs Division
Ministry of Law, Justice and Parliamentary Affairs