৩২৫৷ কাজ শুরু করিবার পূর্বে প্রধান পরিদর্শককে নোটিশ প্রদান
৩২৬৷ নক্সা অনুমোদন এবং লাইসেন্স ও রেজিস্ট্রিকরণের ফিস
৩২৭৷ পরিদর্শকের কতিপয় আদেশের বিরুদ্ধে আপীল
৩২৯৷ এই আইনের অধীন আদায়যোগ্য অর্থ আদায়
৩৩০৷ সুযোগ-সুবিধা প্রদানের জন্য কোন অর্থ আদায় করা যাইবে না
৩৩২। কর্মজগতে এবং কর্মস্থলে সহিংসতা ও হয়রানির বিরুদ্ধে সকল ব্যক্তির দায়িত্ব
৩৩২ক। বৈষম্য, সহিংসতা ও হয়রানির অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি
৩৩৪৷ কতিপয় ব্যক্তি জনসেবক হইবেন
৩৩৫৷ সরল বিশ্বাসে কৃত কাজ-কর্ম রক্ষণ
৩৩৬৷ কতিপয় ক্ষেত্রে চাকুরীর বর্তমান শর্তাবলী সংরক্ষণ
৩৩৭৷ আইন, বিধি এবং প্রবিধানের সারসংক্ষেপ প্রদর্শণ
৩৩৮৷ [কতিপয় বিশেষ অবস্থায় বাড়িঘর বা আঙিনার মালিক এবং একাধিক নিয়োগকারীর দায়িত্ব]
৩৪১৷ কতিপয় তথ্য প্রকাশে বাধা-নিষেধ
৩৪২৷ কতিপয় বিষয়ে গোপনীয়তা রক্ষা
৩৪৪৷ বোর্ডের মেয়াদ, ক্ষমতা, কার্যধারা ইত্যাদি সম্পর্কে সাধারণ বিধান
৩৪৫। সমকাজের জন্য সমমজুরি প্রদান
৩৪৫ক। শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য নিষিদ্ধ
৩৪৫গ। জবরদস্তি-শ্রম নিষিদ্ধকরণ
৩৪৬৷ সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফিস
৩৪৭৷ কতিপয় প্রশ্ন, ইত্যাদি সম্বন্ধে বাধা- নিষেধ
৩৪৮ ক। ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ গঠন
৩৪৮ক। জাতীয় ও সেক্টরভিত্তিক ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ গঠন
৩৪৮খ। জাতীয় সামাজিক সংলাপ ফোরাম
৩৪৮গ। বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি কর্তৃপক্ষ
৩৪৯৷ ট্রেড ইউনিয়নের কতিপয় কর্মকান্ড নিষিদ্ধ
৩৫০৷ অন্য আদালতের এখতিয়ারের উপর বাধা-নিষেধ
